Je bent onderdeel van een team, werkzaam in de zorg en het loopt gewoon niet lekker. Je kunt je vinger er niet op leggen. Toch is het duidelijk dat de kwaliteit van de zorg te lijden heeft onder de samenwerking. Het werkplezier daalt, de flow is weg. De ruis is bijna hoorbaar. Herkenbaar? Juist in een snel veranderende omgeving ligt dit gemakkelijk op de loer. Er zijn verschillende manieren om dit snel en pragmatisch aan te pakken. De enige voorwaarde is dat het team écht wil dat de samenwerking verbetert. Dan is de eerste stap gezet. Vervolgens gaan we samen doen wat nodig is, voor de beste zorg, voor een efficiënte organisatie van het werk, voor hernieuwde passie en werkplezier. Begeleide intervisie kan tot slot van het coachingstraject een mooi borgingsinstrument zijn. Ik loop graag een poosje mee met jullie team.
Doelgroepen: zorgteams, multidisciplinaire teams, managementteams
Duur: wisselt, altijd in overleg te bepalen
Schroom niet en zet die eerste stap!